Actualiteiten


Verbod eenzijdige loonsverlaging door V&D

De kantonrechter heeft in een kort geding geoordeeld dat de door de V&D opgelegde eenzijdige loonsverlaging van 3% ingaande 1 februari 2015, niet terecht is. Hetzelfde geldt voor het bevriezen van de reeds toegekende seniorendagen. Dat geldt voor alle leden van FNV en CNV.
 

In beginsel geldt dat een werknemer een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden niet hoeft te aanvaarden, tenzij er voor de werkgever zeer bijzondere en uitzonderlijke situatie aan ten grondslag ligt. De opgeworpen hoge loonkosten en de hoge huurkosten zijn geen dermate bijzondere omstandigheden dat een dergelijke eenzijdige loonsverlaging geoorloofd is. In 2006/2007 is het onroerend goed waar de V&D winkels in zijn gevestigd, voor een substantieel bedrag verkocht. Als dat niet was gebeurd of wanneer de opbrengst van de verkoop nu nog aan het bedrijf ten goeden zou zijn gekomen, was zelfs dan een reductie van kosten in mindere mate nodig dan nu door V&D wordt beoogd. 

 

 

Actualiteiten
<  Terug naar nieuwsoverzicht
Deel dit bericht op Facebook