De duur van de opzegtermijn bij een arbeidsovereenkomst is afhankelijk van de duur van het dienstverband maar ook wie er opzegt. Is het de werknemer of de werkgever. Als de werknemer opzegt dan is de opzegtermijn 1 maand, tenzij anders overeengekomen. Bij overeengekomen opzegtermijn geldt voor de werkgever een dubbele opzegtermijn
Als de werkgever opzegt is de opzegtermijn 1 maand als het dienstverband korter dan 5 jaar heeft geduurd, 2 maanden als het dienstverband ten minste 5 jaar heeft geduurd maar korter dan 10 jaar, 3 maanden bij een dienstverband tussen de 10 en 15 jaar en 4 maanden bij een dienstverband langer dan 15 jaar.