Goed werkgevers- en werknemersschap is de basis voor een (langdurige) samenwerking. Voor de werkgever geldt in ieder geval dat er binnen de organisatie sprake moet zijn van een open cultuur, maatwerk geleverd moet worden maar dat er ook binnen de organisatie voor de werknemer mogelijkheden worden gecreëerd om zich te ontwikkelen, om door te kunnen groeien. Deze elementen staan niet beschreven in de arbeidsovereenkomst maar kunnen wel een rol spelen bij het einde van de arbeidsovereenkomst.
De verplichtingen van de werknemers zijn minder duidelijk omschreven. In ieder geval dient de werknemer zich als een goed werknemer te gedragen. Dat kan inhouden dat hij zijn opdrachten goed uitvoert, meewerkend is maar ook dat hij bereid is om wat langer door te werken als dat van hem wordt gevraagd.